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ISO 31030

CONSULENZA GESTIONE DEL RISCHIO DI VIAGGIO (GRV)

Smart Revolution S.r.l. offre assistenza specializzata e qualificata alle aziende/organizzazioni nella valutazione della conformità del loro sistema di Gestione del Rischio di Viaggio alle linee guida contenute nella ISO 31030, garantendo un servizio di audit indipendente e fornendo specifiche raccomandazioni.
L'ISO 31030 in materia di Gestione del Rischio di Viaggio (GRV) di recente pubblicazione fornisce una serie di linee guida per organizzazioni/aziende/istituzioni in relazione ai viaggi di natura lavorativa. L'obiettivo è quello di promuovere una cultura in cui la gestione del rischio connesso a viaggi e trasferte lavorative sia presa sul serio, adeguatamente finanziata ed efficacemente implementata. Inoltre, l’obiettivo è quello di dare risalto e riconoscimento ai benefici per le organizzazioni derivanti dall’adozione di una solida strategia di GRV. 

Il viaggiare è divenuto aspetto rilevante e imprescindibile per lo svolgimento delle mansioni lavorative di una vasta platea di persone, tanto nel settore pubblico quanto in quello privato. Le organizzazioni hanno la necessità di adempiere al proprio “dovere di protezione” (duty of care, nel mondo anglosassone) in diverse giurisdizioni e in diverse zone del mondo. Nel contesto sia di viaggi nazionali sia di viaggi internazionali, i viaggiatori possono trovarsi di fronte a situazioni e ambienti non familiari, caratterizzati da profili di rischio diversi da quelli della loro sede abituale. Incidenti stradali, insorgenza di malattie o epidemie, disastri naturali, conflitti, criminalità, minacce informatiche, terrorismo, instabilità politica e sociale possono minacciare la sicurezza e la salute (compresa la salute mentale) dei viaggiatori. 

La Gestione del Rischio di Viaggio (GRV) richiede che le organizzazioni anticipino e valutino la possibilità che questi ed altri eventi si verifichino, sviluppino trattamenti adeguati e comunichino ai loro viaggiatori le esposizioni al rischio previste. 

Il documento della ISO 31030 fornisce alle organizzazioni uno strumento per dimostrare che le decisioni prese dalle strutture manageriali e gestionali in materia di trasferte e viaggi lavorativi sono basate sulla capacità dell'organizzazione di trattare il rischio usando risorse interne o con assistenza esterna.

La ISO 31030 si sviluppa attraverso diverse sezioni: comprensione dell'organizzazione e del suo contesto, gestione del rischio di viaggio, valutazione del rischio di viaggio, trattamento del rischio di viaggio, comunicazione e consultazione, monitoraggio e revisione del programma, tracciamento storico del programma e reporting. 

Gli allegati finali forniscono ulteriori specifiche circa alcuni degli argomenti trattati nel documento: Sviluppo e implementazione di un programma GRV, Minori che viaggiano senza tutori legali, Considerazioni sul viaggio durante eventi di portata globale, Restrizioni al trattamento del rischio, Formazione, Considerazioni per l'alloggio in luoghi a più alto rischio. 

I benefici per le organizzazioni derivanti dall’adozione degli standard previsti dalla ISO 31030 sono chiaramente indicati:

Proteggere il personale, i dati, la proprietà intellettuale e gli asset aziendali o d’organizzazione
Ridurre l'esposizione legale e finanziaria
Consentire l'attività in luoghi ad alto rischio
Migliorare la reputazione e la credibilità della propria organizzazione, che a sua volta può avere un ritorno positivo in termini di competitività, turnover del personale e acquisizione di talenti
Migliorare la fiducia dei lavoratori nelle disposizioni di salute, sicurezza e protezione in materia di viaggi
Contribuire alla capacità di continuità del business e alla resilienza organizzativa
Dimostrare la capacità dell'organizzazione di controllare i rischi legati ai viaggi in modo efficace ed efficiente, il che può anche aiutare a ridurre i premi assicurativi
Fornire garanzie ai partner commerciali, con il risultato che le banche e gli investitori saranno più disposti a finanziare l’attività
Consentire all'organizzazione di soddisfare le aspettative dei clienti in termini di sicurezza e stabilità della catena di approvvigionamento
Aumentare la produttività generale
Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile rafforzando la dimensione sociale della sostenibilità

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